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Coaching, le Parcours
des Personnages-Talents®

Mettez l'accent sur votre singularité et votre potentiel ! Chacun possède des talents uniques, c'est ce qui fait notre singularité. Je vous propose un parcours puissant et profond qui vous permet d'identifier et reconnaître vos talents et prendre conscience de votre spécificité.

Durée du parcours : 18 heures d'accompagnement individuel. S'ajoutent à cela 10 à 20 heures de travail personnel soutenu par une plateforme en ligne.
 

Coaching pour tous accompagnment orientation, choix carrière, évolution, transition, questionnement nouveau départ
coaching carrière reconversion nouveau projet professionnel nouveau poste retrouver confiance en moi

Coaching
personnel et professionnel
sur-mesure

Le premier entretien permet d'explorer les points qui vous amènent à choisir d'être coaché. Nous définissons et formalisons les objectifs et les modalités de l'accompagnement (distanciel/présentiel, durée, budget, fréquence).

La séance suivante permet de savoir où vous en êtes actuellement.

Ensuite, nous travaillons sur les points de blocages qui pourraient être des freins pour atteindre votre objectif. J'utilise des exercices que j'adapte en fonction de votre singularité. Puis, nous établissons un plan d'actions réaliste et réalisable qui permet l'atteinte de votre objectif.​

 

Vous êtes au bon endroit si vous voulez :

  • Changer de trajectoire professionnelle (reconversion, nouveau projet)

  • Prendre un nouveau poste et/ou de nouvelles responsabilités

  • Problématiques relationnelles

  • Vous libérer de vos doutes, vos craintes et de vos blocages

  • Retrouver confiance et estime de vous

  • Améliorer vos problèmes relationnels

  • Affronter et résoudre vos difficultés professionnelles

  • Faciliter la transition vers un nouveau poste de travail, une promotion, un retour à l’emploi

  • Retrouver votre motivation pour faire face à des objectifs ciblés

  • Identifier vos valeurs et vos priorités pour optimiser votre quotidien

  • Gérer les aléas de la vie

  • Retrouver équilibre, apaisement et bien-être.

​​

Cet accompagnement est personnalisé et confidentiel. Il se compose de 8 à 10 séances sur une période de 2 à 3 mois. 

Un coaching pour affiner, éclairer, construire et concrétiser et atteindre votre projet !

Idéal pour aboutir à un projet
réalisable et motivant : Le bilan de compétences

 Le bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel et de mieux connaitre vos points forts.  

 

Il vous permet :

  • d’explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations

  • de définir votre projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation

  • d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Bilan de compétences_edited_edited.jpg

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La durée de la prestation est de 24 heures maximum étalée sur 3 mois répartis ainsi :

15 heures en entretiens individuels et  9 heures de travail personnel.

Je vous reçois en entretien préalable, gratuit et sans engagement, afin de faire connaissance et d’échanger sur les raisons qui vous conduisent à entreprendre la démarche. Pour mieux préparer cet entretien, vous remplirez un questionnaire en ligne pour mieux cerner le contexte de votre démarche et vos attentes. 

L'échange va nous permettre de valider si la démarche proposée est bien adaptée à votre situation, vos attentes et vos besoins. Cet entretien va également nous permettre de s'engager dans ce bilan, d'ajuster et personnaliser le programme et ses modalités selon votre situation.

Le bilan de compétences est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise.​

  1.  La phase préliminaire permet d'analyser votre demande et vos besoins, déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

  2.  La phase d’investigation permet de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou d’élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur

  3.  La phase de conclusions

  4. Et après ? Une rencontre à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et formuler avec vous, le cas échéant, les ajustements nécessaires à sa mise en œuvre. Vous recevrez les résultats de votre bilan de compétences via une synthèse détaillée dont vous serez le seul destinataire.​​​

Grâce à ce travail, vous pourrez définir ou confirmer votre projet professionnel !

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